Forslag til spørsmål

På et jobbintervju med en arbeidssøker med funksjonshemning bør du passe på å få besvart følgende spørsmål:

• Hvordan kan funksjonhemmingen din påvirke utførselen av arbeidsoppgavene?
• Hvordan kan vi løse utfordringene?

Dersom du har behov for mer informasjon om funksjonshemningen og arbeidsevne kan disse spørsmålene også være greie å stille:

• Hvordan påverkar di funksjonshemning deg i hverdagen?
• Hvilke hjelpemidler har du behov for?

• Hvor mye kan du jobbe?
• Hva er det nødvendig at vi som arbeidsgiver/kollegaer vet om din funksjonsnedsettelse?


Selv om det er nødvendig at temaet blir tatt opp under jobbintervjuet, er det viktig at funksjonshemningen ikke får hovedfokuset. Det er altså søkerens kvalifikasjoner som er avgjørende for hvor god jobb vedkommende kan gjøre, og intervjuet bør først og fremst fokusere på dette. De aller fleste spørsmåla som stilles bør altså være de samme som stilles til alle andre søkere.