Sommerjobb for alle

–Blant funksjonshemmede finnes det en stor uutnyttet arbeidskraftsreserve med stor kompetanse, som det er behov for å få i arbeid. Med den arbeidskraftsituasjonen vi har nå vil dette behovet øke i årene fremover, forteller Gry Myklebust, IA – prosjektmedarbeider i HSH.

Fordi overgangen mellom utdanning og arbeidslivet kan være vanskelig for mange med nedsatt funksjonsevne, valgte HSH å satse på et sommerjobbprosjekt. Gjennom prosjektet får unge mellom 18 og 30 år med redusert funksjonsevne muligheten til å prøve seg i arbeidslivet, og får en verdifull arbeidserfaring og CV å vise til.

Viktig ringvirkning

Samtidig som prosjektet gir jobbmuligheter til funksjonshemmede, gir det også arbeidsgivere erfaring med tilsetting av funksjonshemmede. –Ved siden av at medlemsbedriftene får besatt ledige stillinger med kompetent arbeidskraft, tror vi prosjektet kan senke barrierer for inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet på sikt, forteller Myklebust.

Også for HSHs del har prosjektet vært viktig. –Prosjektet gir innblikk i utfordringer ved rekruttering, sett både fra arbeidsgiveres og arbeidssøkeres side, og understreker viktigheten av rask og minst mulig byråkratisk tilgang på ulike virke/hjelpemidler.

I noen tilfeller har sommerjobben resultert i faste ansettelsesforhold etter at sommerjobbperioden er slutt.

For andre bedrifter som vil starte tilsvarende prosjekter har Myklebust følgende tips:
–Dersom man skal drive sommerjobbprosjekt, har det vist seg viktig å starte planleggingen av prosjektet i god tid før sommeren. Mange virksomheter starter sommerjobbsrekruttering tidlig. Vi mener også det er viktig å samarbeide i prosjektet med representanter for andre aktører, slik som NAV og interesseorganisasjoner med spesiell kompetanse på området.

Ta kontakt med Gry Myklebust på g.myklebust@hsh-org.no eller 22 54 17 43 dersom du ønsker mer informasjon om prosjektet.