Forslag og tips
Hva kan din virksomhet gjøre for å bidra til økt sysselsetting blant folk med nedsatt funksjonsevne?
Det er mange ulike aktører som kan tilby relevant informasjon for deg som er opptatt av et inkluderende arbeidsliv.
Kall alle søkere med nedsatt funksjonsevne inn på intervju, for å sikre dem en grundig vurdering.
Vi oppfordrer alle arbeidsgivere, store som små, om å lyse ut alle sine stillinger på jobbressurs.no.
Poenget med IA - avtalen er å gi plass til alle som vil og kan arbeide. Har din bedrift sagt ja til å være en IA - bedrift bør den også jobbe aktivt for å sikre dette.
Dersom du ønsker å benytte deg av de ubenyttede ressursene som funksjonshemmede arbeidssøkere representerer, kan du starte et rekrutteringsprogram.
Nyheter
Ledige stillinger på RSS.