Kall inn til intervju

På grunn av at folk med nedsatt funksjonsevne har vanskeligere enn andre for å få jobber, vil mange søkere av dette slaget ha mindre arbeidserfaring enn andre søkere. Dette kan igjen føre til at de ikke blir kalt inn til intervju, og heller ikke får nye jobber. '

Derfor oppfordrer vi arbeidsgivere til å kalle inn alle søkere med nedsatt funksjonsevne til intervju. Sånn får man en god sjanse til å vurdere deres virkelige kompetanse, ikke bare deres CV.

Vær også oppmerksom på at unge med nedsatt funksjonsevne som har tatt høyere utdanning finansiert av NAV som yrkesretta attføring ikke har hatt lov av NAV til å ha jobber ved siden av studiet, og derfor vil kunne ha mindre arbeidserfaring enn funksjonsfriske jevnaldrene