Støtteordninger
Det finnes en rekke støtteordninger for å dekke eventuelle utgifter til tilrettelegging.
Det finnes både tidsbegrenset og tidsubestemt lønnstilskudd. Ordningene skal motivere arbeidsgivere til å tilsette personer på vanlige lønns- og arbeidsbetingelser.
Dersom en arbeidstakers helsetilstand medfører risiko for særlig stort sykefravær, kan arbeidsgiver få unntak for dekning av sykepenger i arbeidsgiverperioden.
IA-virksomheter kan helt eller delvis få refundert utgiftene til bruk av bedriftshelsetjeneste (BHT) fra NAV
Når nødvendig tilrettelegging for en arbeidstaker fører til merutgifter, kan IA-virksomheter søke om tilretteleggingstilskudd.
Nyheter
Ledige stillinger på RSS.