Åpne søknader og enkeltbedrifter

Det er kun det offentlige som er forpliktet til å lyse ut ledige stillinger. Mange private arbeidsgivere lyser ikke ut ledige stillinger, men ansetter i stedet kandidater via andre kanaler. Dette gjelder spesielt for vikariater og engasjementer.

Bruk kontakter

En viktig uformell kanal for å få nyss om denne typen ledige stillinger er å bruke kontaktnettet gjennom venner og kjente. Det kan derfor være smart å spre informasjon til nettverket ditt om at du er på jobbjakt slik at du får inside informasjon om eventuelle vikariater som blir ledige.

Åpen søknad

Et annet alternativ er åpen søknad. Dersom du ønsker deg jobb innenfor en spesiell bransje eller i en eller flere konkrete bedrifter, kan du sende en søknad på egen oppfordring til dem.

En slik søknad er generell og gjelder ikke en konkret stilling, men skal formidle din motivasjon for å jobbe nettopp der. Med en porsjon flaks kommer din søknad inn på riktig tidspunkt når arbeidsgiver er på jakt etter potensielle nye kandidater.

Mange arbeidsgivere oppbevarer også innkomne søknader og går i gjennom disse når de har behov for nye ansatte.

Bedriften sine nettsider

Et tredje alternativ er å følge med på nettsiden til bedriften. Mange bruker kun sine egne kanaler til stillingsutlysningen og annonserer ikke stillingen i avis eller på andre nettsider. Det er derfor lurt å følge med på nettsidene til de bedriftene du ønsker å jobbe i med jevne mellomrom.