Direktør - Kommunal- og beredskapsavdelingen

I Kommunal- og beredskapsavdelingen hos Fylkesmannen i Sør-Trøndelag er det ledig fast stilling som Direktør.

Direktøren er leder for Kommunal- og beredskapsavdelingen. Avdelingens
oppgaver er rettet mot kommunalrett, plan- og bygningsrett, bevillingssaker og
vergemål, samt beredskap og samfunnssikkerhet. Som en midlertidig
forsøksordning er kommunerettet samordning, herunder kommuneøkonomi og
samordning av kommunale plansaker, skilt ut fra Kommunal- og
beredskapsavdelingen i en egen enhet. Etter forsøksperioden vil det bli vurdert
om disse oppgavene fortsatt bør være utskilt, eller om de skal tilbakeføres til
Kommunal- og beredskapsavdelingen. Blant annet på denne bakgrunn tas det
forbehold om endringer i organisering og oppgaver.
Årlige arbeidsoppdrag gis fra en rekke departementer, men hovedsakelig fra
Justisdepartementet og Kommunal- og regionaldepartementet.
Direktøren har det administrative og faglige resultatansvaret for avdelingen, og
har ansvar for avdelingens organisering, økonomistyring og prioritering av
oppgaver og ressurser.
Oppgaveporteføljen i avdelingen er omfattende, fra klagesaksbehandling, tilsyn
og andre forvaltningsoppgaver på den ene siden, til veilednings- og
pådriveroppgaver på den andre siden.
Direktøren for Kommunal- og beredskapsavdelingen inngår i
Fylkesmannsembetets ledergruppe og har medansvar for helheten i
Fylkesmannens virksomhet. Dette innebærer bl.a. å ivareta nødvendig
samordning og å delta i utformingen av embetets samlede prioriteringer og
oppgaveløsning.
Vi søker etter en person som må ha
 relevant høyere utdanning
 kompetanse på ett eller flere av avdelingens fagområder
 kunnskap om kommunal forvaltning på saksområdene
 gode lederegenskaper og ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig
forvaltning

Vi ønsker en leder som
 har evne til å inspirere og utvikle medarbeidere med høg fagkompetanse
 er målrettet, beslutningsdyktig og resultatorientert
 har evne til helhetstenking, samordning og samarbeid internt og eksternt
 evne og vilje til omstilling
Vi tilbyr
 en spennende organisasjon med bred kompetanse.
 et godt fagmiljø med varierte og utfordrende oppgaver i et trivelig arbeidsmiljø.
 IA-bedrift som vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.
 Stillingen lønnes som direktør SKO 1062, ltr. 74 - 80 (kr. 626 000 – 736 500) etter Statens lønnsregulativ, avhengig av kompetanse og erfaring.
 medlemskap i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
Det skal legges til rette for mangfold blant de ansatte ved embetet, særlig når det gjelder kjønn, etnisitet, funksjonsevne og alder. På bakgrunn av vårt personalpolitiske mål om flere kvinnelige ledere på dette nivået, oppfordres spesielt kvinner til å søke stillingen.

De første 6 mnd regnes som prøvetid. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fylkesmann Brit Skjelbred, tlf 73 19 92 32 / epost bsk@fmst.no og seniorrådgiver Gunnhild Hatlelid Schei, tlf. 73 19 90 06 / epost ghs@fmst.no.

Vi foretrekker at du søker elektronisk på www.fmst.no/utlysing
Alternativt sendes søknad til Fylkesmannen i Sør-Trøndelag, Postboks 4710 Sluppen, 7468 Trondheim.
Søknadsfrist 10. februar 2012.
Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentlig selv om søker ber om anonymitet jf. Offentlighetsloven § 25,2.