Geoteknikere

Region øst ønsker å tilsette 2 - 3 geoteknikere i utfordrende stillinger ved seksjon Veg- og geoteknikk på Ressursavdelingen. Kontorsted er Oslo eller Hamar, men arbeidsoppgaver må påregnes over hele regionen. Seksjonen utfører geoteknisk og geologisk rådgivning i Region øst. I tillegg har seksjonen landsomfattende oppgaver innen geosynteter. Seksjonen har et godt fagmiljø, to egne grunnboringsrigger og eget laboratorium.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene er forbundet med veger og konstruksjoner i hele regionen, og omfatter geoteknisk prosjektering, rådgivning, kontroll og oppfølging i både plan-, bygge- og driftsfasen. I tillegg er også planlegging og oppfølging av grunnboringer og laboratorieundersøkelser sentrale oppgaver.

Kvalifikasjoner:

Utdanning fra universitet eller høgskole, på hovedfags- eller mastergradsnivå innen det aktuelle fagområdet. God relevant erfaring er ønskelig, men nyutdannede er også aktuelle. For kandidater med sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene, eventuell etterutdanning og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.

Gode datakunnskaper og god skriftlig og muntlig framstillingsevne vil bli vektlagt.

Det er nødvendig med førerkort i klasse B. Vi ønsker oss medarbeidere som har evne til kommunikasjon og samarbeid, har initiativ og innsatsvilje, og som bidrar til et godt og hyggelig arbeidsmiljø.

Vi kan tilby:

-         personlig- og faglig utvikling med interessante og utfordrende oppgaver

-         god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse

-         et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

-         allsidig velferdstilbud (eks hytteleie og trening i arbeidstiden)

-         fleksibel arbeidstid

-         avlønning i lønnstrinn 48 – 65, for tiden kr. 374 200.- til kr 509 000.- pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

En god arbeidsplass

Hos Statens vegvesen skal ingen være alene med et stort ansvar. Du får veldig ryddige arbeidsforhold med mange goder og rettigheter. Selv om arbeidsmengden kan være stor, legger vi stor vekt forutsigbarhet og mulighet for avspasering eller lønnskompensasjon.

Statens vegvesen jobber for likestilling og mangfold. Vi ønsker medarbeidere av begge kjønn, fra alle aldersgrupper og fra ulike etniske grupper og nasjonaliteter. Dessuten arbeider vi aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.